انتشار یافتهها
تالارها
نوشتههای جدید
جستجو در تالارها
جدیدترینها
نوشتههای جدید
آیتمهای جدید
آخرین فعالیت
کاربران
کاربران ثبت نام شده
بازدیدکنندگان فعلی
بوفه
مدالها
حمایت مالی
اشتراک ویژه
بازیها
بازی 2048
مار بازی
ورود
ثبتنام
جدیدترینها
جستجو
جستجو
فقط جستجوی عنوانها
توسط:
نوشتههای جدید
جستجو در تالارها
منو
ورود
ثبتنام
نصب برنامه
نصب
★پیدا کردن رمانهای بینام★
سلام مهمون عزیز امیدوارم حالت خوب باشه. تا حالا شده خلاصهی یه رمانی که قبلاً خوندیش یادت باشه؛ اما اسم اثر رو فراموش کرده باشی؟! اگه این مشکل رو داری اصلاً نگران نباش، کافیه توی انجمن رمانیک ثبت نام کنی و خلاصه رمان رو توی این تاپیک بگی. اینطوری با یه تیر دو نشون زدی هم اسم رمانی که دنبالش بودی و پیدا میکنی، هم به خانواده بزرگ رمانیک میپیوندی و حالا میتونی کلی رمان جدید بخونی و اگه خواستی هم خودت دست به قلم بشی.
دوست داری اخبار طنز بنویسی؟ و باعث خندوندن کاربرا بشی؟ برای خبرنگار شدن بپر اینجا.
علاقه داری به نویسندهها کمک کنی تا اشکالات نگارشی خودشون رو برطرف کنن؟ برای ویراستار شدن کلیک کن.
به نظارت علاقه داری؟ دوست داری به نویسندهها توی پیشبرد اثرشون کمک کنی و ناظرباشی؟ آموزش هم داریم. کلیک کن^^
تو هم میتونی وبتون و مانگا و مانهوا ادیت بزنی! برای ادیتور شدن کلیک کن
برای پیوستن به تیم تدوین کلیک کن تا توی ساخت کلیپ حرفهای بشی.
برای اعلام آمادگی رنک بازرس کلیک کن تا توی حفظ و رعایت قوانین بهمون کمک کنی.
به طراحی جلد علاقه داری؟ دوست داری برای آثار یه جلد با خلاقیت خودت طراحی کنی؟ کلیک کن
. . .
تالارها
علوم و فناوری
روانشناسی
انگیزشی
بررسي نظريههاي انگيزش
جاوا اسکریپت غیر فعال میباشد. برای تجربه بهتر، جاوا اسکریپت را در مرورگر خود فعال کنید.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
پاسخ به موضوع
نوشته
<blockquote data-quote="DAYMOOND" data-source="post: 10106" data-attributes="member: 141"><p><strong>جدول 3- پیش فرض مدیران در مورد جنبه های انسانی کار</strong></p><table style='width: 100%' class=''><tr><td><p style="text-align: center"><strong><em>مفروضات نظریه X</em></strong></p> </td><td><p style="text-align: center"><strong><em>مفروضات نظریه Y</em></strong></p> </td></tr><tr><td>1- بیشتر آدمهانظم ذاتی تنبل و از کار بیزارند</td><td>1- در شرایط مطلوب کار می تواند مانند بازی طبیعی باشد</td></tr><tr><td>2- اکثر آدمها از قبول مسئولیت فراری هستند</td><td>2- در شرایط خاص آدمی نه تنها مسئولیت را می آموزد، بلکه آن را با اشتیاق جستجو می کند</td></tr><tr><td>3- آدمها باید از طریق مشوقهای مادی و یا محرومیتهای اقتصادی و فیزیکی به فعالیت وادار شوند</td><td>3- اگر آدمی به هدف فعالیت خود مومن و معتقد باشد، می تواند خودش را بهتر از دیگران کنترل نماید و احساس درونی بهترین پاداش و رضایت است</td></tr><tr><td>4- علاقه، موهبتی کمیاب است که فقط مدیران و رهبران از آن برخوردارند</td><td>4- نارسایی و شکست تلاشهای سازمانی معلول سهل انگاری برای از بین بردن جهل و پرورش استعدادهای نهفته است</td></tr><tr><td>5- شکست سازمانی، ناشی از تنبلی و محدودیت های افراد است.</td><td>5- ظرفیت خلاقیت عمومی در حل مسائل سازمانی تابع قانون توزیع نرمال است.</td></tr></table></blockquote><p></p>
[QUOTE="DAYMOOND, post: 10106, member: 141"] [B]جدول 3- پیش فرض مدیران در مورد جنبه های انسانی کار[/B] [TABLE] [TR] [TD][CENTER][B][I]مفروضات نظریه X[/I][/B][/CENTER][/TD] [TD][CENTER][B][I]مفروضات نظریه Y[/I][/B][/CENTER][/TD] [/TR] [TR] [TD]1- بیشتر آدمهانظم ذاتی تنبل و از کار بیزارند[/TD] [TD]1- در شرایط مطلوب کار می تواند مانند بازی طبیعی باشد[/TD] [/TR] [TR] [TD]2- اکثر آدمها از قبول مسئولیت فراری هستند[/TD] [TD]2- در شرایط خاص آدمی نه تنها مسئولیت را می آموزد، بلکه آن را با اشتیاق جستجو می کند[/TD] [/TR] [TR] [TD]3- آدمها باید از طریق مشوقهای مادی و یا محرومیتهای اقتصادی و فیزیکی به فعالیت وادار شوند[/TD] [TD]3- اگر آدمی به هدف فعالیت خود مومن و معتقد باشد، می تواند خودش را بهتر از دیگران کنترل نماید و احساس درونی بهترین پاداش و رضایت است[/TD] [/TR] [TR] [TD]4- علاقه، موهبتی کمیاب است که فقط مدیران و رهبران از آن برخوردارند[/TD] [TD]4- نارسایی و شکست تلاشهای سازمانی معلول سهل انگاری برای از بین بردن جهل و پرورش استعدادهای نهفته است[/TD] [/TR] [TR] [TD]5- شکست سازمانی، ناشی از تنبلی و محدودیت های افراد است.[/TD] [TD]5- ظرفیت خلاقیت عمومی در حل مسائل سازمانی تابع قانون توزیع نرمال است.[/TD] [/TR] [/TABLE] [/QUOTE]
درج نقلقولها...
پاسخ دادن
تالارها
علوم و فناوری
روانشناسی
انگیزشی
بررسي نظريههاي انگيزش
سلام
دوست عزیز
جهت انتشار آثار و یا حمایت از نویسندههای انجمن، اکنون به خانوادهی رمانیک بپیوندید.
با ما اوقات خوشی را تجربه خواهید کرد. 🌹
تالار
فراخوانها
آموزش
کار با انجمن
قوانین
کلی
قوانین
فرستادن موضوع و نوشته
بالا
پایین